• Время работы:
    Пн - Пт, 09.00 - 16.00

Кадровая политика

Кадровая политика

Система управления персоналом ТОО «СБП» КазМунайГаз-Бурение» нацелена на формирование команды высококлассных специалистов, профессионалов своего дела, заинтересованных в общем успехе, и делающих все для его достижения, путем выполнения производственных и коммерческих задач, стоящих перед компанией и строится на основе корпоративной стратегии и конкурентоспособности.

В рамках системы управления персоналом проводится:

— контроль за соблюдением режима и условий труда;
— поощрение за индивидуальные и коллективные достижения;
— создание конкурентных условий оплаты труда;
— проведение корпоративных мероприятий;
— осуществление социальной политики;
— контроль за соблюдением трудового законодательства;
— оценка, обучение и развитие персонала.

Отбор кандидатов на вакантные должности осуществляется на основе многоэтапного конкурсного отбора и тщательной проверки соответствия требованиям, выдвигаемым к позиции.
Большое внимание уделяется дальнейшему развитию кадрового потенциала. Ежегодно выделяются средства на развитие и обучение персонала.